Im Zentrum unseres täglichen Schaffens stehen Menschen, die in Teams, Gruppen und Organisationen arbeiten.

Diese 3 Faktoren nehmen alle Einfluss auf die Arbeitsfähigkeit und Leistungsbereitschaft der Mitarbeitenden in einer Organisation:

• wie der Mensch mit seinem Potenzial, seiner Geschichte und seinen Kompetenzen als Arbeitskraft sich engagieren und zu leisten vermag
• wie die Gruppe organisiert, geführt und gruppendynamisch gelenkt ist
• wie die Arbeit erlebt wird – als belastend, herausfordernd, befriedigend, entwickelnd

Je nach Situation liegt der Fokus der Beratung und Interventionen auf der individuellen Ebene, der Teamebene, der organisationalen Strukturebene oder bei den Arbeitsprozessen und Leistungsanforderungen.